推动“跨通融”发展 加强学术共同体建设上外召开双聘工作座谈会

12月2日，上外召开双聘工作座谈会。校长、校党委副书记李岩松，副校长林学雷、张静和各相关院系部门负责人出席会议。
李岩松指出，学校推出双聘制度的初衷是推动学校学科交叉，提升科研产出的质量和水平，提高学术研究服务国家和社会的能力，同时营造良好的学术合作氛围，加强学校的学术共同体建设。希望在促进合作和产出的同时培养一批有潜力的优秀年轻教师。他强调，双聘制度是一项灵活的机制安排，旨在激发教师的学术热情，不影响原单位工作安排。双聘制度是一种尝试，在探索中推进，在实践中逐步改进和完善。
校人事处就双聘工作推进落实情况作了汇报。2021年初，学校发布《关于推进教师校内双聘工作的指导意见》，上外区域国别研究院、语料库研究院、语言研究院、国际舆情中心为试点单位。经过一段时间的酝酿和研讨，四家双聘试点单位在校内发布招聘启事，双聘工作正式启动。首批报名参加双聘的教师共48人。在推进过程中双聘试点单位、双聘教师所在单位、双聘教师本人均提出了一些关于政策方面的问题。校人事处在广泛调研基础上，汇总了大家比较关注的考核、绩效、成果等相关问题，出台了初步解决方案。
座谈会上，四家试点单位负责人郭可、杨成、胡开宝、蒋昕宇分别介绍了各自单位试点开展情况、双聘团队目标任务和当前遇到的困难。院（系）负责人程彤、高洁和双聘教师陈芷、张帆在发言中肯定双聘工作的意义并提出意见建议。
会后，校领导和相关职能部门负责人针对各方提出的问题建议现场研讨。李岩松要求相关职能部门进一步梳理核心问题，迅速回应，制定可操作性方案，推进双聘工作深入实施。